Vaga analista sênior de cultura ágil e resultados PCD

O Grupo Positivo é um dos principais grupos de educação do Brasil e, desde 1972, somos movidos pela missão de transformar o país por meio da educação, da tecnologia e da inovação. Nossa área corporativa se concentra na Administração Central, que consolida e gerencia os processos pertinentes às empresas do Grupo. Atuamos ainda com responsabilidade social por meio do Instituto Positivo, que visa melhoria da qualidade da Educação pública, por meio do incentivo ao Regime de Colaboração, um modelo estratégico de cooperação entre os estados, municípios e união. 

Estamos comprometidos em atrair os melhores talentos, pessoas movidas por desafios e inspiradas por oportunidades de crescimento pessoal e profissional.

Se você se identifica com o nosso jeito Positivo de ser, cadastre seu currículo e se aplique na vaga!

VAGA DESTINADA PARA PESSOAS COM OU SEM DEFICIÊNCIA

-- NÃO INFORMADA -- .

Requisitos da vaga

Formação:

• Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH, Processos Gerenciais, Gestão Empresarial, Engenharia de Produção, Sistemas de Informação ou áreas afins.
• Certificação em OKR, reconhecida no mercado.

• Implantação comprovada de OKRs em organizações, conduzindo ciclos completos: planejamento, acompanhamento e retrospectiva.
• Atuação consultiva transversal com líderes de diferentes áreas e níveis da organização, junto às lideranças, no apoio às áreas na definição de objetivos estratégicos e indicadores-chave para a gestão por resultados.
• Realizar o diagnóstico do nível de conhecimento e maturidade das lideranças e equipes em gestão por resultados (LNT).
• Desenho e condução de trilhas de formação para líderes, equipes e rede de multiplicadores nas unidades, garantindo autonomia e escala.
• Disseminação das práticas de cultura ágil, promovendo colaboração, inovação e melhoria contínua na tradução da estratégia em OKRs institucionais.
• Desdobramento de estratégia e acompanhamento de indicadores, instituindo e mantendo a cadência de execução (PDCA).
• Monitoramento da qualidade dos OKRs e do progresso dos resultados-chave, apoiando a área no acompanhamento das ações por meio da ferramenta de gestão (software dedicado) e de relatórios para a gestão.
• Colaboração com a equipe de Desenvolvimento para integrar a metodologia aos demais processos de pessoas.

Desejáveis:

• Vivência em instituições de ensino ou no setor educacional, ou em empresas com múltiplas unidades ou filiais.
• Atuação em gestão da mudança e desenvolvimento de lideranças.
• Pós-graduação em Gestão Estratégica, Gestão de Projetos, Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou Educação Corporativa.
• Certificações em metodologias ágeis, como: Scrum, Kanban, Lean e Agile Mindset, aplicados a prioridades e rituais.
• Contribuição na elaboração do plano de divulgação e engajamento da metodologia.

Área de : DHO - RH Corporativo

Curitiba / PR

1 vaga para PCD.

De: 23/10/2026 até: 20/12/2026

A empresa não especificou os tipos de deficiência para esta vaga. Todos os perfis de PcD podem se candidatar — a compatibilidade com as atividades da função é avaliada durante o processo seletivo.

Inovação faz parte da nossa história 💡

Foi a partir da ideia de uma equipe de professores, que criaram um curso pré-vestibular inovador, que a nossa história começou, em 1972.

De lá pra cá, já são mais de 50 anos de uma trajetória que consolidou nossas empresas como líderes em todas as áreas de atuação: Ensino, Soluções Educacionais, Tecnologia e Gráfica.

O nosso jeito Positivo de ser🥰

A nossa equipe é guiada pelos valores da Ética, do Saber, do Trabalho e do Progresso. Aqui valorizamos a colaboração, o desenvolvimento contínuo, a capacidade de inovar e simplificar com eficiência. E com esses atributos conquistamos o selo Great Place to Work, de melhores empresas para se trabalhar. 🚀

Candidato PCD, lembre-se de atualizar seu currículo com o número do CID e com um breve descritivo de sua deficiência para facilitar o recrutamento e seleção.